据中远航运股份有限公司负责招聘的周伟民介绍，该公司在人才储备方面实行分层次管理，此次招聘计划主要是为公司定向培养高级管理层人才。大连远洋公司负责人力资源的安女士告诉记者，该公司不仅招聘普通船员，更重要的是为公司日后发展培养选拔高级管理人才，他们仅用一小时便优中选优地完成了招聘计划。

    据了解，相比之下，陆上专业的用人单位较去年用人计划明显减少，且薪金待遇同往年相比有所下降。