据记者了解，这1126名大学生分别来自大连理工大学、大连海事大学、华中科技大学、哈尔滨工程大学、大连职业技术学院等全国19所院校，他们将在接受为期一周内容丰富的统一培训后，根据专业情况充实到企业的各个生产领域中进行岗位实习。这是中远船务继2008年集中招聘600余名大学生之后的再一次人才扩充，这与当下中远船务成功实行产品战略转型，尤其在中国海洋工程装备制造领域“异军突起”的发展态势密不可分。

　　中远（集团）总公司总裁魏家福在北京通过他的视频向这批一千多名中远新成员简要介绍了中远集团所取得的品牌形象和市场地位，以及中远作为世界500强企业对社会责任和企业核心竞争力间关系的深刻认识。他表示：“保持企业在行业领域内的领先地位取决于产品和技术的持续创新，而产品和技术的创新则必须建立在以人力资本为核心的企业竞争力之上，说到底，企业间的竞争最终将取决于创新型人才的竞争”。

        中远船务总经理王兴如亲自担纲，为大学生们上了入司第一课。他从企业成长概述、生产经营布局、企业管理特色三大方面，简要阐述了中远船务的文化历程，使大学生们在生动而详实的讲解中，形成了对企业的初步认识。